(New York, thứ 5) Theo một cuộc khảo sát, 40% nhân viên Mỹ cho biết họ cảm thấy bị mắc kẹt và kiệt sức tại nơi làm việc và 5 nghề nghiệp, bao gồm quản lý kế hoạch, dự án và dịch vụ chăm sóc sức khỏegái xinh, có tỷ lệ kiệt sức cao nhất, trong số đó Người quản lý quản lý dự án nào có tỷ lệ kiệt sức cao nhất, nhưng điều đáng lo ngại là vị trí này cũng là một trong những vị trí được yêu cầu nhiều nhất.

Theo ước tính, đến năm 2030, các nhà tuyển dụng sẽ cần ít nhất 25 triệu người để đảm nhận các vị trí quản lý dự án, nghĩa là mỗi năm sẽ cần khoảng 2 triệu người vào lĩnh vực này để đáp ứng nhu cầu.

"CNBC" báo cáo rằng năm loại công việc có tỷ lệ kiệt sức cao nhất là quản lý kế hoạch và dự án, dịch vụ chăm sóc sức khỏe, dịch vụ cộng đồng và xã hội, đảm bảo chất lượng và giáo dục.

LinkedIn nhận thấy rằng 40% nhân viên Hoa Kỳ cho biết họ cảm thấy bế tắc và kiệt sức trong công việc, trong khi vị trí quản lý dự án có tỷ lệ cao nhất là 50% chuyên gia trong lĩnh vực này cho biết họ cảm thấy kiệt sức, đây là một tỷ lệ đáng báo động.

Candy Vines, giám đốc chương trình thạc sĩ về giáo dục y khoa tại Penn State, cho biết tình trạng kiệt sức không chỉ xuất phát từ thời gian dài hoặc khối lượng công việc nặng nhọc.

Tỷ lệ kiệt sức cao nhất và phổ biến nhấtgái xinh

Trong cuốn sách Miễn dịch kiệt sức, Wiens đã phỏng vấn hàng trăm người làm việc trong môi trường căng thẳng cao độ, bao gồm nhân viên bệnh viện, người quản lý hồ sơ và giám đốc điều hành doanh nghiệp.

Vị trí quản lý dự án có tỷ lệ kiệt sức cao nhất vì vị trí này chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và quản lý việc hoàn thành dự án để đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách. Các dự án đó bao gồm từ việc xây dựng tòa nhà mới đến tiến hành tiếp thị các chiến dịch.

Vines giải thích rằng những công việc này thường đòi hỏi phải thực hiện nhiều nhiệm vụ, thời hạn nghiêm ngặt và đóng vai trò là "người trung gian" giữa nhân viên và khách hàng. Tất cả những điều này có thể dẫn đến kiệt sức.

Tuy nhiên, điều đáng lo ngại là quản lý dự án cũng là một trong những vị trí phổ biến nhất được các công ty tích cực tuyển dụng.

Phó Chủ tịch phụ trách Giáo dục Toàn cầu và Phát triển Lực lượng lao động của IBM (Lizdia Logan) cho biết vào tháng 7 rằng các công ty thuộc nhiều ngành khác nhau đang tuyển dụng người quản lý dự án để theo kịp những tiến bộ công nghệ nhanh chóng và thích ứng với những thách thức kéo dài do dịch bệnh gây ra. gái xinh

Sẽ có 25 triệu việc làm còn trống vào năm 2030

数据显示，韩国8月国内销量减少0.9%，至10.5679万辆；海外销量减少6.8%，至53.3951万辆。

99超市8月15日推介招股书，相关网络新闻吸引庞大流量，投资大众的关注度可见一斑。

为了实现此一目标，公司当时列出多项措施，包括将行政成本降低1/5、将产品开发周期从50个月缩短至3年、缩短生产时间，并放弃在总部狼堡（Wolfsburg）建设新研发基地等，福士伟根彼时表示，透过种种措施，到2024年最多可节省40亿欧元。

不过，捷运公司（MRT Corp）上周五（8月30日）宣布，公开展示MRT 3长达3个月（9月2日至12月2日）。

Để giúp giải quyết những thách thức này, Hiệp hội Quản lý Dự án dự đoán rằng đến năm 2030, các nhà tuyển dụng sẽ cần ít nhất 25 triệu người đảm nhận các vị trí quản lý dự án, nghĩa là mỗi năm sẽ cần khoảng 2 triệu người tham gia vào lĩnh vực này để đáp ứng nhu cầu.

Theo Vines, nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng kiệt sức ở những người quản lý dự án là do họ không có đủ sự hỗ trợ hoặc sự công nhận để đáp ứng những yêu cầu luôn thay đổi mà họ phải đối mặt trong vai trò của mình.

Tình trạng kiệt sức trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, giáo dục, cộng đồng và dịch vụ xã hội chủ yếu là do khả năng kiểm soát kết quả công việc của người dân còn hạn chế.

Đây là những áp lực về mặt cảm xúc, Wiens nói và giải thích rằng khi làm việc trong ngành điều dưỡng, bạn phải đối mặt với nhiều tình huống khó khăngái xinh, nhạy cảm, một số tình huống trong số đó có thể gây hậu quả nghiêm trọng cho sức khỏe của trẻ hoặc bệnh nhân, khiến trẻ nhanh chóng kiệt sức. .

nơi làm việc Để theo dõi thông tin tin tức phổ biến, vui lòng tải xuống APP Oriental Daily Người đàn ông 34 tuổi không đủ khả năng thức khuya và làm thêm giờ: “Bỏ 10k công việc có phải là ngu ngốc không?” Khi gặp "câu hỏi phỏng vấn kinh điển" khi đi xin việc, hãy trả lời theo cách này để được nhiều điểm nhất! Lin Aixuan: Việc thay đổi công việc ở tuổi trung niên ngày càng khó khăn hơn Nếu một phụ nữ đến phỏng vấn sớm, bộ phận nhân sự sẽ trực tiếp loại cô ấy.